Mitarbeiter/in im Content Marketing - Karriere | Grundl Leadership Institut

Junior Content Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d) 

SIE SIND GEFRAGT

Wir suchen einen Content Marketing Manager/in (m/w/d) für unsere digitale Schulungsplattform. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unseren bestehenden Blog und sorgen dafür, dass dieser zur ersten Anlaufstelle für Führungsfragen wird.

Sie fühlen sich in der Welt des Marketings zu Hause? Sie gehen mit Biss und Herz an diese Herausforderung heran? Sie haben den Mut, sich selbst zu hinterfragen, sind lernbereit und wollen wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrer realistischen Gehaltsvorstellung beim Grundl Leadership Institut in Trossingen.

ERGEBNISORIENTIERTE AUFGABEN

  • Sie sorgen dafür, dass neue Blogartikel veröffentlicht und bestehende Artikel übearbeitet werden, indem Sie auf bestehende Materialien zurückgreifen.
  • Sie sorgen dafür, dass neue Leser auf unseren Blog aufmerskam werden, indem Sie die Umsetzung der Seo-Onpage-Maßnahmen übernehmen.
  • Sie sorgen dafür, dass unsere Leser zu Leads werden, indem Sie conversionstarke Leadmagneten erstellen und testen.
  • Sie sorgen dafür, dass Leads zu potenzielle Käufer werden, indem Sie diese durch gezieltes Newsletter-Marketing qualifizieren.
  • Sie sorgen dafür, dass potenzielle Käufer zu echten Käufer werden, indem Sie diese einen systematischen Marketingprozess durchlaufen lassen.

DAS KÖNNEN SIE

  • Sie haben das Erstellen von Kreatives und zielgruppengerechten Texten im Blut.
  • Sie wissen, worauf es beim On-Page-SEO ankommt und optimieren konsequent die entsprechenden Kennzahen.
  • Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent, zuverlässig und bringen das dazu nötige Durchhaltevermögen mit.
  • Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind überzeugt von dem was wir tun.
  • Sie können und wollen bestehenden Prozessen und Systemen folgen.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie verfügben über erste redaktionelle Erfahrung und/oder im Bereich Marketing
  • Selbständiges und selbstverantwortliches Handeln und Arbeiten.
  • Einstieg ab 1. September 2022.
  • Arbeitsplatz am Firmensitz in Trossingen.
  • Sie wohnen im Umkreis von 30 KM.

 

WIR BIETEN

Wir beim Grundl Leadership Institut befähigen Menschen – welche mental wachsen wollen – dazu, dass sie die Besten werden, die sie sein können. Dabei geht es nicht um Selbstoptimierung. Es geht viel mehr darum, das was bereits da ist, in jedem von uns, sichtbar zu machen. Wir sorgen dafür, dass Menschen sich auf ihr Potenzial und ihren Einflussbereich konsequent konzentrieren. Dabei sagen wir auch, was gesagt werden muss. 

Mit unserer Arbeit erhöhen wir das Verantwortungsbewusstsein von Menschen durch eine klare Systematik. Die Führungskompetenz auf allen Ebenen verbessert sich und eine zukunftsfähige Firmenkultur entsteht. Wir sind ein mentales Fitnessstudio mit sehr effektiven Trainingsmethoden.

Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert denken, Verantwortung gerne übernehmen und über sich hinauswachsen wollen. Wir sind keine Familie, wir sind ein Team das Lust auf Spitzenergebnisse hat. Dabei haben wir Spaß und sind bereit auch unbequeme Herausforderungen anzunehmen:

  • Langfristige Zusammenarbeit: Wir wollen im besten Fall viele Jahre mit Menschen zusammenarbeiten. Deshalb bieten wir unbefristete Arbeitsverträge und nutzen die Probezeit um herausfinden, ob wir auch wirklich zusammenpassen. Ohne Kompromisse.
  • Starke Firmenkultur: Wir glauben an den Dreiklang „Starke Menschen – starke Ergebnisse – starkes Institut.“ Wir denken ergebnisorientiert und anstatt Ausreden finden wir sofort Lösungen, um das Institut nach vorne zu bringen. Davon profitieren alle Beteiligten.
  • Teilnahme an Events und Weiterbildung: Durch unsere eigene Lernwelt und Seminare bieten wir jedem Mitarbeiter die Chance, sich in den unterschiedlichsten Bereichen persönlich weiterzubilden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit Partnerprogramme zu nutzen, um sich in bestimmten Fachbereichen zum Brennglas zu entwickeln.
  • Regelmäßige Teamevents: Jedes Jahr finden Team Events statt um die erreichten Erfolge zu feiern.

 

 

BEWERBEN SIE SICH JETZT

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Jochen Hummel

Geschäftsführung Vertrieb

→ jobs@grundl-institut.de

→ +49 7425 – 20 997-0